2月6日上午，公司四樓會議室春意盎然，生氣勃勃，2011年新招的37名大學生與公司董事會成員、監(jiān)事會成員、公司部門負責人相約在一起，面對面交流，面對面座談。
首先播放了公司宣傳片，接著由公司副總經(jīng)理徐仁忠向各位大學生們介紹了公司的基本情況，公司黨委書記劉厚純從多個方面介紹了公司2011年企業(yè)發(fā)展的成就及2012年公司的發(fā)展目標，大學生們對公司取得的成績嘖嘖稱贊，更加深了大學生們對“達欣”的向往之情。
聯(lián)誼會上，已從大學校園畢業(yè)多年、從項目施工一線成長起來的、第一工程公司副經(jīng)理杭小建、2010年畢業(yè)的、現(xiàn)在第四工程公司工作的周小兵、原在第五工程公司工作的李波，結(jié)合自己的成長歷程及工作實踐，分別與大學生們做了交流發(fā)言，他們從適應(yīng)社會、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)崗位、業(yè)務(wù)學習等方面談了自己的切身感受，大學生們聽得仔細，記得認真。
最后公司董事長馬和軍從企業(yè)人才發(fā)展的高度，對大學生們提出三點希望：
一是要盡快融入社會，在社會就業(yè)形勢嚴峻的情況下，作為大學生們應(yīng)該珍惜現(xiàn)有的工作崗位，對自己要有一個人生規(guī)劃，對自身要有一個明確定位，要盡快成為社會的一員；
二是要盡快融入企業(yè)，要適應(yīng)企業(yè)的文化，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，要大膽工作，年輕人要有一股不服輸?shù)男臍鈨海矣诔袚熑?，積極向上，要盡快地成長，盡快地成為企業(yè)的一員；
三是要盡快地融入團隊，要主動適應(yīng)建筑業(yè)艱苦的工作環(huán)境，提高工作熱情，提高工作質(zhì)量，要真正做到愛崗敬業(yè)，要不斷地在工作過程中充實自己，豐富專業(yè)知識，在工作過程中發(fā)揮主觀能動性，盡快地成為項目的一員。
座談會上大家踴躍發(fā)言，氣氛十分熱烈，大家表示，達欣就是我的家，我們要在這個大家庭里努力工作，用感恩的心去愛護他、去保護他，共同為這個家增光添色！